18歲的馬里納·洛尼納在法庭上，她被控犯下綁架、強姦、性暴力以及縱容涉及未成年人的性事等罪行。THE ASSOCIATED PRESS
官員稱，當俄亥俄州一位少女目睹17歲的朋友被強姦時，她不僅沒去幫助受害人，還舉起手機拍攝實況，並把視頻上傳到流媒體直播應用Periscope。這位名叫馬里納·洛尼納(Marina Lonina)的18歲少女，與被指襲擊她的男人29歲的雷蒙德·蓋茨(Raymond Gates)面臨著同樣嚴重的指控。兩人均被控犯下綁架、強姦、性暴力以及縱容涉及未成年人的性事等罪行。“我從未遇到過這樣的案件，一個人竟然真的會對性侵進行現場直播，”富蘭克林縣的檢察官羅恩·奧布萊恩(Ron O'Brien)接受當地媒體採訪時評論道。
回顧歷史的長河，全球經濟的發展一直是由生產力和生產關係的相互作用推動。從發明蒸汽機、發電機、電腦，再到網際網路的廣泛應用，新的科技浪潮一直主導著生產力和生產關係的大調整，並不斷湧現出新的產業，促進社會進步。十年前，全球市值前10名主要還集中在能源、金融等傳統產業。現在，已經被蘋果、谷歌、亞馬遜、谷歌等高科技與網路企業佔據半壁江山。
十年前的企業全球市值TOP10
紐約有世界級的流行玩具，在一角落的地方，這地方是一年一度紐約玩具展。這集中的樂趣的所有知名的（樂高，美泰，以及類似公司）都在此，公佈下次流行的放在玩具店擺的貨架上。令孩子感到驚奇無所不在，玩具博覽會是唯一的業 界盛會，所以我們想給你，可能使之成為您的客廳最新的玩具。
在展覽上展示過的玩具，從教育和有趣的和輕鬆跑了色域。當然，有一個新的芭比夢想屋，這比許多狗屋大多，新的星球大戰樂高台特色突擊隊，雷伊和Kylo。美泰休假從芭比炒作也宣布美金300元ThingMaker 3D列印玩具機，它可以讓 孩子們使用簡單的3D列印應用與可連線到ThingMaker創造設計，得到自己專屬的玩具。但今年的玩具展的大主題是鼓 勵孩子們從頭開始發明自己專屬的玩具，並與他們建立試驗和播放產品。其中許多產品被打成“主體”玩具，或鼓勵孩子們學習科學，技術，工程和數學技能，同時他們玩產品。有大量的積累你自己的結構的玩具，其中許多是針對年輕女 生，如GoldieBlox的套充滿了滑輪，槓桿，一切都年輕女孩就需要建立玩具度假村，遊樂場等。GoldieBlox也有一個 “電影機”一套，讓孩子們建立自己的西洋鏡看電影用，他們可以撥打和使用GoldieBlox連接的應用程序打印自己的 動畫。
一隻蚊子要靠多少人才能消滅?答案是ㄧ群太空武器專家，啪!一聲,前一秒仍在空中飛翔的蚊子，在黑暗中被雷射一擊倒地。由專利公司授權高智發明(IV)開發的"光子蚊網"(Photonic Fence)，就像無形的電子柵欄，守備範圍至多涵蓋30公尺見方(30公尺 X 30公尺)。
上下圖中紅顏色表示電子柵欄範圍最大30公尺平方外圍的角落設置。
個人資料保護法(下稱"個資法")除少數條文外,在2012年10月1日施行,一般民間企業均有適用,且適用範圍不限於電腦處理的個人資料,故對企業的影響很大.企業可能會依所從事的產業不同,而視業務上需要去蒐集`處理顧客的個人資料,以作為行銷或提供售後服務之用;但是對於內部的員工蒐集及處理個人資料,則是所有企業都勢必會進行的活動.於個資法施行後,這類活動也有個資法的適用.本文特針對企業蒐集及處理員工個人資料涉及的相關法令簡介如下,提醒企業在蒐集及處理員工個人資料時應注意之事項,以避免違反個資法的風險.
一.企業蒐集或處理員工個人資料之情形
通常企業在決定正式聘用一名員工之前就開始蒐集這名潛在員工的個人資料,以及其他向企業應徵職缺者的個人資料,以評估應徵者是否符合企業的要求.另外在決定雇用一名員工後,企業為了人事管理`提供各項福利措施等目的,也會蒐集該名員工的個人資料.所以企業通常會在以下兩種情況蒐集員工的個人資料:
(一)蒐集向企業應徵職缺,可能成為企業員工者的個人資料,
西班牙婦科機構Institut Marques的創意.陰道插入音箱Babypod發表。產前檢查的項目直接提供音樂給胎兒,西班牙婦科醫療機構Institut Marques，宣布產前檢查項目“Babypod”作為從陰道直接讓寶寶聽到的音樂。孕婦媽媽想要開始胎教是一個突破性產品研究。
懷孕大約16個星期胎兒可以感覺到聲音。在產前檢查當中通過聽取和聲音的古典音樂給胎兒與母親，這習慣是出生一個情感豐富孩子和好家長。用這方法來給胎兒聽音樂並進行產前檢查，聽音樂的母親用普通耳機， 或音響揚聲器獲得大聲音的音樂。Nakaniwa似乎還有一種方法用通過施加的開銷類型的耳機的耳墊部到胃聽音樂，但在一般情況下，這些方法沒有達到的足夠聲音給胎兒.Babypod無源揚聲器是粉紅色圓形。你能夠使用被插入陰道，從本體延伸的電纜應當連接到播放器的耳機插孔，如iPhone。由於線中間有一個Y形分支，可以讓懷孕媽媽同步與胎兒聽到相同音樂的耳機。
事情發生在澳洲的雪梨大學內，在一個約百人的課堂上，一位男同學不但不聽老師講課，竟膽大包天地在課堂中打開A片來看，結果卻發生了以下的事情…
話說該男同學在獨樂樂的時候，忘記將耳機插好，而且還不知覺的將音量開到最大，結果頓時導致整個課堂的同學們瞬間變得尷尬起來，有的還忍不住笑了，此時該名男 同學還未察覺問題在哪裡，一直左右地望向其他同學，試圖了解他們為何而笑，結果 最後發現是自己沒將耳機插好後，老羞成怒之下就急著狼狽而逃了。
美國Verizon公司一名軟體工程師把自己的工作外包給遠在中國瀋陽的一家公司，讓自己每天輕鬆地上網消遣打發時間。這家公司近年來擁有一支越來越高度訊息化設施的團隊，這促使公司決定軟體開發人員可以在 家工作。為方便這樣工作性質，公司建立了一個半私人化聯繫網路。Verizon公司的一位發言人說，公司後 來發現了網路信息裏傳遞一些異常，公司安全部門展開調查。花了5萬美元調查發現，這位40多歲的男雇員把自己的工作外包給了中國瀋陽的一家公司，每年支付大約5萬美元，而他從Verizon公司領取的工資是這數 字5倍。而他名義上每天從早上9點進公司到下午5點下班的軟體開發工程師都花時間在上網看娛樂視頻和購 物網站。Verizon公司調查他的電腦裏發現來自瀋陽的大批文件及中國承包人開出的賬單。調查還發現，這 名員工通過聯邦快遞公司把密碼鑰匙寄送到瀋陽，以便讓承包人能夠在工作日以他的名義進入公司伺服器。 Verizon公司現在已經把這員工解雇了。
感想:美國人把工作交給亞洲人做一樣的事,兩地待遇所得差很大(達5倍之多)
