John pan

  近日又傳裁員消息，Meta最近結束的一輪績效考核中數千名員工被評為「欠佳」評分，由此可見該Meta新一輪裁員可能來臨。

  據外媒報導，之前Meta執行長祖克柏宣佈2023年將是一個效率之年，暗示(或採取)精簡措施來追求效率。據知情人士說，Meta領導階層預估這一輪績效考核，將有更多員工在未來幾週內離職。若離職人數不夠，考慮新一輪裁員，大約會有1.1萬名Meta員工被裁減，約佔公司總員工數13%。同時Meta縮減了一項獎金。Meta表示員工獎金會下降到過去的85%比例。據悉，這是2018年上半年以來首次低於 100%的情況。

  對這些消息，Meta發言人回應，績效考核流程與公司向員工傳達的資訊一致，我們一直以目標為基礎的高績效文化，其評估目的是在刺激長期思考和創造高品質的工作，同時幫助員工獲得確實可行的回饋。

  外媒報導又說，最近結束的績效考核被視為"執行長祖克柏"模式的回歸。祖克柏之前對投資者說，我們正讓我們的組織結構變扁平化，去掉中階管理，以更快做出決策，同時部署AI工具，幫助工程師提高效率。

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